Kodeks konsultanta

Konsultant Carrywater zawsze z zaangażowaniem podchodzi do pracy na rzecz Klienta. Dotrzymuje terminów wynikających z harmonogramu projektu. W pełni realizuje zakres projektu, a jeśli ma to uzasadnienie ekonomiczne – wykracza poza zakres projektu. Dąży do zapewnienia jak najwyższej jakości.
Konsultant Carrywater jest szczególnie wrażliwy na zachowanie norm i standardów istniejących u Klienta.
Konsultant przewiduje i zapobiega problemom powstającym na tym tle, a jeśli dojdzie do pojawienia się problemu, stara się go rozwiązać na poziomie zespołu projektowego, bez niepotrzebnego angażowania swoich przełożonych i sił Klienta.
Konsultant Carrywater przestrzega zasad zachowania poufnych informacji, zabezpiecza Carrywater oraz Klienta przed utratą poufnych danych.
Konsultant Carrywater tak zarządza dostępnymi zasobami, aby były one wykorzystane możliwie najbardziej efektywnie.

Konsultant Carrywater jest osobą otwartą na pracę zespołową. Dba, aby wśród członków zespołu nie było postaw dominujących, agresywnych i emocjonalnych. Pojawiające się w zespole konflikty merytoryczne są dla konsultanta szansą na wypracowanie nowych, lepszych rozwiązań. Konsultant dba, aby członkowie zespołu projektowego byli zgrani, wzajemnie wspierali się w realizacji projektu. Potrafi zintegrować zespół, buduje zaangażowanie członków zespołu i przekuwa je ponadprzeciętną realizację projektu.
Konsultant Carrywater dba o przestrzeganie obowiązujących procedur komunikacji w zespole projektowym.
Konsultant Carrywater wspiera osoby mniej doświadczone, starając się przekazać im swoje umiejętności oraz wiedzę potrzebną do realizacji przydzielonych zadań.
Konsultant Carrywater wspiera członków zespołu projektowego w planowaniu rozwoju ich wiedzy i umiejętności. Sam jest źródłem wiedzy i doświadczeń dla zespołu.

Konsultant Carrywater zawsze działa zgodnie z najlepiej rozumianym interesem Klienta. Reprezentuje go i dba o jego interesy wobec innych partnerów, kontrahentów i dostawców. Konsultant nie dopuszcza do powstania sytuacji, która mogłaby negatywnie wpłynąć na obiektywizm i bezstronność jego postępowania w czasie zarządzania projektem i udzielania porad oraz rekomendacji Klientowi.
Konsultant Carrywater buduje właściwy wizerunek firmy, utrzymuje dobre relacje z Klientem.
Konsultant Carrywater identyfikuje wyzwania stojące przed Klientem i wskazuje rozwiązania.

Konsultant Carrywater posiada wiedzę i umiejętności potrzebne do skutecznego zarządzania powierzonym projektem. Jednocześnie stale się rozwija: dokształca się, aby móc lepiej zarządzać projektami, zdobywa nowe umiejętności i doświadczenia.
Konsultant Carrywater nie podejmuje się zarządzania projektem lub realizacji zadania, jeśli nie posiada potrzebnej w tym celu wiedzy lub umiejętności. Jeśli taka sytuacja wystąpi w czasie trwania projektu, konsultant poprosi swoich przełożonych o stosowne wsparcie.